Работники индивидуальных предпринимателей могут рассчитывать на такую же пенсию, как и сотрудники организаций |
Конституционный суд признал не соответствующими Конституции РФ взаимосвязанные положения пункта 1 статьи 30, пункта 2 статьи 32, пункта 1 статьи 33 и пункта 1 статьи 34 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».
Указанные положения устанавливают различные правила начисления пособия по безработице и назначения трудовой пенсии по старости за два года до достижения пенсионного возраста для граждан, уволенных из организаций, и граждан, работавших до увольнения по трудовому договору с индивидуальным предпринимателем. Гражданам, чьими работодателями являлись индивидуальные предприниматели, размер пособия по безработице начисляется минимальный и не предоставляется право досрочного оформления пенсии.
Между тем Минздравсоцразвития России уже внесло в Госдуму законопроект с соответствующими поправками в закон «О занятости населения в Российской Федерации».
Этот законопроект уравняет права работников, работающих у индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, с правами работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях. Предполагается, что поправки вступят в силу с 1 января 2010 года.
Указанные положения устанавливают различные правила начисления пособия по безработице и назначения трудовой пенсии по старости за два года до достижения пенсионного возраста для граждан, уволенных из организаций, и граждан, работавших до увольнения по трудовому договору с индивидуальным предпринимателем. Гражданам, чьими работодателями являлись индивидуальные предприниматели, размер пособия по безработице начисляется минимальный и не предоставляется право досрочного оформления пенсии.
Между тем Минздравсоцразвития России уже внесло в Госдуму законопроект с соответствующими поправками в закон «О занятости населения в Российской Федерации».
Этот законопроект уравняет права работников, работающих у индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, с правами работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях. Предполагается, что поправки вступят в силу с 1 января 2010 года.
Источник: Вменёнка
Назад в раздел
Добавить в закладки: 
| Комментарии (0) |
